Unirse a una protesta contra un caso de acoso en Globo impresionó a los ejecutivos de la emisora el lunes pasado (22). Solo en São Paulo, al menos 300 profesionales fueron a trabajar en verde para decir que quieren un ambiente de trabajo libre de abusos. El caso desató una alerta de la cúpula de la mayor empresa de medios del país, que se comprometió a tomar medidas.
Como se enteró por noticiero, la protesta causó sorpresa, pues la movilización fue muy rápida y creció luego de que el caso se hizo público durante el día. Algunos de los que no lo sabían antes de la mudanza se comprometieron a ir a trabajar vestidos de verde en los próximos días para mostrar su apoyo.
Los que podían cambiarse de ropa en la estación lo hacían. Este fue el caso de Felipe Andreoli, quien recién se enteró del movimiento cuando llegó a trabajar el lunes. Vistió una camiseta verde en Mais Você y Globo Esporte SP. Ana Maria Braga y Patrícia Poeta también fueron informadas únicamente el mismo día y cambió el atuendo inicialmente planeado para unirse al llamado Movimiento Esmeralda (entiende cómo surgió el movimiento a continuación).
En conversación con líderes de la protesta, los responsables de las empresas dijeron estar atentos y se comprometieron a presentar medidas a la brevedad para evitar casos de abuso y mejoras en el protocolo de denuncia.
Globo afirma tener una agenda de gobernanza positiva que cumplir en los próximos años. Uno de ellos es reducir al máximo los casos de abuso. Otro reclamo del movimiento es mostrar apoyo a la víctima de acoso –caso revelado por la revista Piauí la semana pasada–, actualmente fuera del trabajo, y demostrar que sus compañeros la recibirán con los brazos abiertos si decide volver a la estación.
En una nota, Globo aseguró estar al tanto de la protesta realizada por el Movimiento Esmeralda y asegura que el hecho es parte de la libertad de expresión de la empresa. La emisora también afirma que ya tiene canales para que los contratistas denuncien abusos de forma anónima.
“La libre expresión de los profesionales de la empresa está en plena alineación con nuestra gestión de transparencia y diálogo permanente. En todo caso, Globo reitera que no comenta sobre casos de Cumplimiento y también aprovecha para reiterar que la empresa mantiene un Código de Ética en línea con las mejores prácticas actualmente adoptadas, que prohíben estrictamente el acoso y deben ser cumplidas por todos los empleados, en todas las áreas de la empresa”, dice Globo.
“Del mismo modo, Globo mantiene un Defensor del Pueblo listo para recibir denuncias de violaciones de su Código de Ética, que son cuidadosamente investigadas, con el castigo de los responsables de las desviaciones. En ese mismo Código, asumimos el compromiso de secreto en relación a todos los reportes de Cumplimiento, por lo que no comentamos las investigaciones. Nuestro sistema de Cumplimiento también brinda pleno apoyo a los reporteros, prohibiendo cualquier forma de represalia por denuncias”, concluyó la emisora.
Cómo se creó el Movimiento Esmeralda
El Movimiento Esmeralda es una referencia a un artículo en la revista Piauí, publicado el viernes pasado (19). Cuenta la historia de Esmeralda da Silva, nombre ficticio de una ingeniera que trabajaba en el sector técnico de la estación y que fue acosada por cuatro compañeros.
Desarrolló trastorno de pánico y depresión. El caso resultó en una demanda en el Tribunal Laboral, que decidió pagar una multa de R$ 2 millones por daño moral e impidió su despido. Por el momento, ella está fuera.
Los acusados no han sido nombrados. Uno de ellos sigue siendo empleado de Globo, según la revista. La acción está siendo apelada por la emisora, y será juzgada próximamente por el TST (Tribunal Superior del Trabajo), en Brasilia (DF).
Esmeralda sufrió violencia sexual y moral. En uno de los casos, un colega con más de 20 años en la estación incluso le cerró la boca con la mano e intentó violarla en una habitación de la sede en São Paulo. El empleado también sufrió discriminación por ser de Paraíba. Se burlaron de su acento.
La no destitución del acosador restante fue el detonante del inicio del movimiento. La organización comenzó el viernes (19) en los grupos de WhatsApp. En total, según el noticieroal menos 300 profesionales se organizaron para trabajar en verde, el color de la piedra esmeralda.
El nombre público que participó del movimiento y fue más celebrado fue el de Ana María Braga. La veterana comandó Mais Você este lunes (22) de verde, en apoyo a la protesta, tras ser informada por la producción de su programa de lo que estaba pasando.
Ana María también habló detrás de escena que está disponible para usar su influencia en lo que sea posible para mejorar. Hacia noticieroLa presentadora confirmó que usó el color a propósito, en apoyo al movimiento.
Felipe Andreoli, presentador de Globo Esporte SP, también participó de Mais Você vestido de verde. El nombre que más sorprendió fue el de Patrícia Poeta, presentadora del Encuentro. También se enteró de lo que estaba pasando y decidió mostrar su apoyo al aire. Al igual que Ana, Patricia se puso a disposición para lo que fuera necesario.