El parlamento de Alemania aprobó el viernes planes para atraer a más trabajadores calificados y ayudar a resolver la escasez de mano de obra en un número creciente de profesiones. La regla establece un «sistema de puntos» que tiene en cuenta la experiencia profesional y otros factores, en la línea de los sistemas que ya utilizan países como Canadá, y tiende a facilitar las reglas de ingreso para los especialistas en tecnología de la información que no tienen un título universitario. pero tienen otras calificaciones.
Alemania ha luchado durante años con la necesidad de atraer más trabajadores calificados de fuera de la Unión Europea. Los expertos dicen que el país necesita alrededor de 400.000 inmigrantes calificados cada año a medida que su fuerza laboral envejece.
La agencia laboral nacional dijo a principios de este mes que un análisis anual mostró que 200 de las aproximadamente 1200 ocupaciones encuestadas experimentaron escasez de mano de obra el año pasado, frente a las 148 del año anterior. Aprobar la regla tiende a disminuir el problema.
«La escasez de mano de obra calificada se considera uno de los mayores frenos al crecimiento económico en Alemania, y hay escasez de trabajadores calificados en todas partes», dijo la ministra del Interior, Nancy Faeser. Describió la legislación como «un gran paso adelante para el futuro de nuestro país».